为制造而生
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5%-10%
用工成本低
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10%-20%
效率提升
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10%-20%
员工离职率降低
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99%
qtd交货及时率
传统人力资源产品到外包的演变
客户的难题
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01
用工淡旺季
淡季忙于人力分流与排休，旺季忙于人力招募
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02
人力需求
全年招聘量巨大且用工数量逐年攀升，HR招募难以满足生产需求
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03
控制成本
企业无法预估人力招募、管理、培训等隐性成本
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04
管理机制
企业管理受制于集团统一管理模式
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05
现场管理
遵照企业原有体系流程
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06
人力配置
受制于各种因素存在人力配置的浪费
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07
劳资风险
企业疲于应付各类劳资纠纷（薪资、福利、假勤）
我们的价值
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01
用工淡旺季
只需提出人力需求外包供应商全权处理解决用工招募与分流
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02
人力需求
依托资源及渠道优势，可快速组织招募大量人力
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03
控制成本
按岗位、工时或产量结算服务价格
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04
管理机制
外包供应商可根据外包区域特点灵活制定管理模式
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05
现场管理
外包供应商可根据区域特点制定更有针对性与更规范的管理模式
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06
人力配置
充分为企业考虑用工成本，灵活配置人力资源
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07
劳资风险
丰富经验，专业团队处理各类纠纷为企业省心
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